Page 39 - 香港中远海运 春季版-92期

積極主動的態度去和別人交流，不怕開口，不怕拒絕，要把事情
說清楚、說到位。因此，對任何工作任務，她都會花時間認真了解，
事無巨細地去溝通，即便這些溝通工作佔據大量的時間，她也不
會敷衍。
在工作質量上，盛楠也極其關註細節，堪稱“強迫症”。對
於從自己手中發出的每一封電郵，每一份文件，盛楠都會仔細斟酌，
再三檢查。即便是小如會場佈置中茶杯的擺放，她都會親自在現
場檢查，確保無誤。正是這樣的謹慎和細心，讓盛楠在每日重複
又瑣碎的工作中，保持了一貫的高質量、高水平。
在承擔大量工作的過程中，盛楠更是發揮了她樂於思考，保
持學習的特質。對於新接手的工作，她總是非常樂意向“內行”
們討教學習。 2021 年公司重點開展檔案科學化管理工作，時間緊、
任務重，而且從某種意義上來說，大家面對這項工作都是“新手”。
任務落在盛楠肩上，她沒有一絲一毫的遲疑，立刻著手向集團公
司和信息技術部門學習取經，將學習所得與工作小組共同研究，
在第一時間推動了方案制定。在後續的歸檔過程中，她更是持續
不斷與信息技術部門溝通，學習檔案管理系統的操作，並能夠舉
一反三地對系統進行改善，大大提高了歸檔分類的效率。
除了在工作上個人能力出眾之外，盛楠還是個心繫同事，處
事周到的好領導、好夥伴。她看重並懂得團隊協作的力量，在日
常工作中，總是能夠積極、平和地與處室員工進行交流，註意提
升部門每個成員的業務能力，也在生活中與團隊成員友愛互助，
營造了積極向上的工作氛圍。
從公司改革重組、加入總裁辦至今的四年中，盛楠一直以高
度的責任感和使命感，以頑強的意志和無私奉獻的精神，堅守、
拼搏在自己的崗位，工作無論大小，她都以做到“最好”來履行
自己的承諾。
她忠於職守、愛崗敬業、真誠待人、開拓創新，把工作職責
當成自己的使命，在工作中嚴格要求自己，兢兢業業、嚴於律己、
踏實苦幹，盡最大努力，為公司的發展貢獻出自己的光和熱。

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