Page 31 - 香港中远海运 春季版-92期

安全活動接地氣有成效 企業文化活動凝聚人心
金山工廠管理團隊深諳安全二字對 2021 年 11 月 4 日，一場特別的生日會在
化工企業的重要性。團隊一直秉持“安全 金山工廠舉行。生日會的主角是 8 名金山工廠
第一”的宗旨，不斷建立健全“預防為主、 員工。
綜合治理”的工作機制，通過落實措施到 這是 2019 年底爆發疫情後，金山工廠首
位、責任到位，不斷明確公司安全生產工 次為員工舉行的集體生日會。大家相約公司食
作機制，使全體員工的安全意識和防範能 堂共享歡樂時光，動感的旋律再一次響起，把
力進一步提升。 大家的記憶又帶回到以往的生日會現場，曾經
金山工作管理團隊多措並舉，嚴格 的溫馨記憶歷歷在目。生日主角之一的武曉峰
落實安全生產制度。他們不斷推進班組標 十分激動，由於疫情影響，他響應國家號召就
準化建設，持續進行“KYT（危險預知訓 地過年，已經與妻女分別一年有餘，2020 年這
練）”和“TPM（全員設備維護管理）” 個時候，孤零零的沒有家人陪伴過生日，這次
的活動，從源頭上防止因生產知識不到位 公司舉辦集體生日會，讓他備感開心和溫馨 ,“金
和設備故障出現的事故。 山工廠就是我們共同的家！”
“操作叉車要牢記，貨物超載勿嘗 集體生日會讓一線員工得到放松，以更好
試，否則齒斷叉車損……”為了讓一線 的狀態投入到工作中，也在公司營造了良好的
員工牢記叉車安全操作方式，管理團隊 集體氛圍，感受到公司的人性化管理與人文關
特地編撰順口溜供員工學習，簡潔明了， 懷。
瑯瑯上口，讓苦於記憶背誦的員工瞬間解 生日會活動是金山工廠眾多的企業文化活
決了問題，不會因為安全操作不到位而產 動之一。管理團隊十分重視工廠的文化體系建
生安全風險。 設。他們認為，一個優秀的企業，應該具有強
金山工廠持續推進危險源辨識和環 大凝聚力和良好的人文關懷。基於這樣的認知，
境因素全員參與的辨識活動，不僅提高 他們積極組織員工文化活動，增強員工的歸屬
全員的預警能力，還使員工主動參與崗 感和幸福感。
位危害識別和風險評估，熟知崗位風險， 金山工廠管理團隊在企業文化建設上堅持
掌握控制方法，防止事故發生。每年 11 “引進來”和“走出去”，積極響應中遠海運集團、
月份，安全管理部都會組織全員進行風險 香港中遠海運及中遠關西的號召，積極參加各
分級管控學習，並以部門為單位，開展危 種活動。
險源辨識。 去年 12 月，中遠關西金山工廠積極組織
在去年 11 月金山第二工業區組織的 員工，參加由中遠關西舉辦的“強身健體迎冬
“消防安全和固廢管理知識技能競賽”上， 奧，凝心聚力向未來”徒步行走活動。通過徒
中遠關西金山工廠積極組織員工參與，最 步行走，員工們既鍛煉了身體，又增加了交流，
終以 158 萬總分獲線上團體第一，並在 增強了凝聚力，營造了良好的企業氛圍。
決賽中獲得固廢實操團體第一的好成績。 公司內部還成立了乒羽協會、釣魚協會、
大家通過參賽鞏固了安全知識和實操技 攝影協會三個文體協會，組織了豐富多彩的文
能，同時也提高了企業的行業影響力。 體活動。從去年 10 月起，金山乒羽協會每周都
從全國安全月安全知識競賽、安全 會在羽毛球館開展活動，還積極參加金山區組
月征文競賽再到安全專題知識競賽，中遠 織的各類競賽，加強對外交流。各項協會活動
關西金山工廠都是積極的參與者、推動者 不僅豐富了員工業餘生活，也鍛煉了員工體質，
或組織者，在工廠內部進一步形成了“安 融洽了部門之間的關係，為生產活動保駕護航。
全責任重於泰山”的工作氛圍。 在這支優秀團隊的帶領下，中遠關西金山
作為化工企業，人員密集，疫情防 工廠於 2021 年底獲得了中國集裝箱行業的“保
控也是重中之重。金山工廠管理團隊嚴格 供應 穩通暢”突出貢獻集體獎，這是對金山工
落實抓細防控措施，堅持常態化防疫抗 廠的肯定，更是對金山工廠管理團隊的褒獎。
疫，不斷緊盯重點部位、關鍵環節，在生 “忠誠互信，團隊合作，精準高效，共生雙贏”
產、生活區域等人員密集場所，督促員工 這是中遠關西的企業文化，也是金山工廠管理
嚴格落實戴口罩、消毒、體溫篩檢等措施， 團隊始終堅持的信念。他們帶領金山工廠不斷
同時動員全體職工積極接種疫苗，有效保 追求卓越，用高效的管理方式、勇於創新的精
障了工廠內部疫情防控態勢安全穩定。 神和優秀的生產成績，贏得了認可和讚譽，金
山工廠將繼續奮勇向前，勇攀新的高峰！

26